Expertise sociale et gestion des ressources humaines

Expertise sociale et Gestion des ressources humaines

 

Être chef d’entreprise signifie souvent être employeur. L’entreprise est contrainte de respecter un certain nombre de règles fixées par la législation (établir les fiches de paie, payer les charges sociales, effectuer les déclarations sociales, etc.). L’évolution permanente des lois complique la tâche de manière importante. L'entreprise doit faire face également à la gestion quotidienne de ses salariés.

Ainsi, vous-même employeur, vous souhaitez :

1/ Vous décharger des tâches liées à la paie

2/ Vous assurer que les événements de la vie de votre entreprise d’ordre social soient parfaitement conforme avec le code du travail (embauche, accident, licenciement, etc.)

3/ Être accompagné et conseillé en matière de gestion des salariés

Ce que nous vous proposons

Externalisation de votre paie (établissement des bulletins de paie et gestion des charges sociales)

Suivi administratif de vos salariés (accident du travail, suivi des congés payés,etc.)

Gestion embauche de vos salariés et rupture de contrat

Conseils d’ordre social (choix contrat de travail, aides à l’embauche, etc.)

Mise en conformité réglementation sociale (règlement intérieur, affichage légal, représentant du personnel, etc.)

Accompagnement à la rédaction des contrats et actes relatifs à la gestion des salariés (contrats de travail, avenants, etc.)

Assistance au recrutement de vos salariés (sourcing, entretien, étude de l'adaptabilité au poste)

Bilan social

Optimisation de la rémunération du dirigeant

Assistance contrôles URSSAF

Conseils en cas de contentieux

 

Vos avantages et bénéfices

Gagnez du temps en déléguant la direction des ressources humaines de votre entreprise

Libérez-vous des contraintes et des complexités liées à la paie et à la gestion de vos salariés

Sécurisez votre gestion sociale (évitez les erreurs)

Bénéficiez des conseils de véritables experts en matière sociale